Buso-leerlingen aan het werk bij Kempa
Bij familiebedrijf Kempa kun je terecht voor keukendeuren, tafels, stoelen en dampkappen die volledig op elkaar zijn afgestemd. Kempa biedt een uitgebreid assortiment van zowel massieve deuren als deuren in MDF, afgewerkt van grondverf tot hoogglans. Kempa heeft 48 medewerkers in dienst waarvan 20 procent met een buso-achtergrond.
De onderneming past de werkorganisatie aan om werknemers met een buso-diploma te kunnen tewerkstellen. De flexibele inzetbaarheid die het bedrijf normaal van werknemers verwacht, ligt voor deze mensen een pak moeilijker. Voor hen worden eenvoudige, meer repetitieve taken voorzien aanmin of meer vaste werkposten. Door de afzonderlijke werkposten kunnen ze aparte taken doen.
Zo lijmen ze bijvoorbeeld de keukendeurtjes in elkaar aan een eenvoudige machine die de deurtjes verder in de gewenste maat perst. Ze leggen de juiste stukken hout bij elkaar, meten verder geen maten
na, en de machine werkt alles af. Andere werknemers met een buso-diploma zijn actief in de afwerking en schuren de deuren. Een andere medewerker werkt aan de kantenlijmmachine, waar hij enkel de band in de machine moet leggen en het programma intikken, de machine doet vervolgens het werk.
Met de aangepaste werkorganisatie probeert het bedrijf de win-winsituatie voor iedereen te onderstrepen. In het begin focussen collega’s vaak op de punten die de medewerkers met een buso-achtergrond niet of minder goed kunnen en die soms aanleiding geven tot ergernis. Als het bedrijf kan aantonen dat zij vaak bereid zijn om werk te doen dat de hogergeschoolden minder leuk vinden, verloopt de samenwerking een stuk vlotter.
Het bedrijf maakt verder geen onderscheid tussen de medewerkers en spant zich in opdat alle medewerkers zich goed voelen. Volgens de productieverantwoordelijke waarderen de kortgeschoolde medewerkers dat ze dit eenvoudiger werk kunnen verrichten. Na een paar maanden beschouwen ze het als hun job en voelen ze dat ze die beheersen. Op dat moment is er sprake van ownership van de job. Ze verkiezen ditzelfde werk te blijven doen en niet van werkpost te veranderen.
