Discriminatie op het werk: het is gauw gebeurd

22 Sep

Op 20 september 2017 lanceerde minister Muyters en de partners in de SERV, VOKA, Unizo, Verso, Boerenbond, ACV, ABVV, ACLVB, Unia, Minderhedenforum en Gebruikersoverleg Handicap, Chronische Ziekte en Arbeid de campagne “Discriminatie op het werk: het is gauw gebeurd”.

mailhandtekening-a

Discriminatie verschijnt in vele vormen. Het vindt zijn oorsprong in ongevoeligheid of een gebrek aan inlevingsvermogen. Ook op de werkvloer. En ook tegenover mensen met een handicap of chronische ziekte.

De campagne wordt gedragen door radiospotjes op Radio1, StuBru en Joe FM. Daarnaast komen er advertenties in kranten en op sociale media zullen filmpjes worden gelanceerd. Er zijn ook campagneposters beschikbaar die iedereen kan ophangen.

Meer informatie kan je vinden op de campagne-website: http://www.hetisgauwgebeurd.be

Goede praktijk: aan de slag als hoofdredactrice

27 Jun

Pauline heeft een spierziekte maar dat belet haar niet om haar job als hoofdredactrice bij RetailDetail perfect aan te kunnen.

Personen met een handicap hebben het steeds moeilijker

23 Jun

Personen met een handicap zijn in vergelijking met diegenen zonder handicap dubbel zo vaak laaggeschoold. En amper 43 procent van de personen met een handicap werkt, tegenover 77 procent bij personen zonder handicap.

Lees het artikel in Het Laatste Nieuws of het artikel in De Morgen naar aanleiding van de inclusiespiegel van GRIPvzw.

Personeel lokale besturen moet diverser!

13 Jun

De commissie Diversiteit van de SERV maakte een advies voor de Vlaamse regering. De tewerkstelling bij lokale besturen, gemeenten, OCMW’s en provincies is belangrijk voor personen met een handicap en chronische ziekte. Er staat zelfs een streefcijfer in de wetgeving voor lokale besturen. Ze moeten 2% halen.

inclusiegraffiti

Lees meer

Willen, mogen, kunnen, moeten werken.

12 Jun

GRIP vzw en GOHA (Gebruikersoverleg Handicap, Chronische Ziekte en Arbeid) organiseerden een informatie- en debatavond rond re-integratie. Hoe kunnen personen die langdurig ziek zijn opnieuw aan de slag?

willenmogenkunnen

LEES MEER

 

Meer informatie: stuur een mailtje naar patrick@gripvzw.be of Jos.wouters@handicapenarbeid.be

 

Minister Homans geeft toelichting van het gelijke kansenplan van de Vlaamse overheid

9 Jun

Minister Homans geeft toelichting van het gelijke kansenplan van de Vlaamse overheid

8 juni 2017 – De Commissie bestuurszaken van het Vlaams parlement discussieerde op 9 mei over de acties om kansengroepen, ook personen met een handicap en chronische ziekte, aan het werk te krijgen bij de Vlaamse overheid.

LEES MEER

‘Te weinig Belgische bedrijven zien heil in werknemers met een verstandelijke handicap’

30 Mei

Onder de noemer ID@Work (Intellectual Disability at Work) deden de Antwerp Management School en het HEC Liège gedurende 1,5 jaar onderzoek naar de inclusie van werknemers met verstandelijke handicap in het NEC. Ze bezochten 26 bedrijven die dit type werknemer in dienst hebben of hadden, schreven er een white paper over, en bevroegen meer dan 250 werkgevers via een test (www.inclusieophetwerk.be) over dit onderwerp.

Lees het artikel in Trends.