Als werkgever van een klein bedrijf omgaan met een personeels­lid met kanker? Nieuwe website biedt hulp

12 jun

Knipsel vrt

Werkgevers van KMO’s hebben niet altijd een antwoord op de vraag wat ze moeten doen als een werknemer kanker krijgt. Moeten ze contact opnemen? Hoe verloopt die communicatie? Wat als de werknemer terug wil komen werken? Om hen daarbij te helpen heeft de KU Leuven samen met Kom Op Tegen Kanker de website kankerenwerk.beopgericht. Het is een houvast voor werkgevers van kleinere bedrijven in de verschillende fases van de ziekte. (bron : VRT)

lees meer

Jobs, jobs, jobs voor mensen met een beperking

14 mei

De Vlaming kijkt vrij positief naar tewerkstelling van mensen met een arbeidsbeperking, dat blijkt uit een bevraging. Toch is de inclusieve arbeidsmarkt geen realiteit. Waar zitten de knelpunten?

lees meer

h&a site

Graag jouw mening over de dienstverlening!

13 mei

We lanceren een vragenlijst over de dienstverlening van VDAB, GTB en GOB’s.

 De Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding (VDAB), Gespecialiseerd team bemiddeling (GTB) en Gespecialiseerde opleiding en begeleiding (GOB) zijn organisaties die mensen die werk zoeken of van werk willen veranderen ondersteunen in hun zoektocht. Wij willen van jou weten of ze hun opdracht goed vervullen. vragenlijst afbeelding

Continue reading

HAAL EENS EEN WERKNEMER MET ADHD OF AUTISME AAN BOORD

3 mei

ADHD of autisme hoeft geen hindernis te zijn op de werkvloer. Werkgevers die bereid zijn eerst het talent in plaats van de beperking te zien, krijgen er vooral een sterke werknemer bij.   lees meer

code-1839406_1920

BEDRIJVEN NEMEN MENSEN MET ONDERSTEUNINGSNOOD OP SLEEPTOUW

25 apr

Knipsel-logo

Traiteur André Claessens uit Zaventem, een bedrijf met 25 werknemers onder wie negen met een ondersteuningsnood, is overtuigd van de waarde van DUOday en het werken met personen met een ondersteuningsnood.

“Ik heb een aantal jaar terug de knop omgedraaid en trek heel bewust mensen met een ondersteuningsnood aan. De dankbaarheid en de toewijding van deze personeelsleden is zeer groot. Bovendien zijn er tal van ondersteuningsmaatregelen die je als werkgever kan genieten. Ik vind het dan ook vreemd dat niet meer collega-ondernemers hierop inzetten.”

Lees het verhaal van André

“ONDERNEMERS: OMARM WERKNEMERS MET BEPERKING”

25 apr

disabled-2199122_1920

De Vlaamse regering gaat enkele honderden extra jobs creëren voor mensen met een beperking. “Allemaal goed en wel, maar de doorstroming naar het reguliere arbeidscircuit moet veel beter kunnen”, vindt Guido Renders, zaakvoerder van Dolmans Landscaping Group in Beringen. Hij was vroeger nog werkleider bij maatwerkbedrijf Bewel, en weet dus waar hij over praat.

Lees meer

Prokkel…inspiratie uit Nederland

25 apr

prokkel

Binnenkort wordt in Vlaanderen/Brussel een Duo-dag georganiseerd door GTB. Dit is een werkbelevingsdag waarop werkzoekenden met een ondersteuningsnood een duo vormen met een werknemer van een bedrijf. Het is een eenvoudige manier om werkkrachten te ontdekken en kennis te maken met de voordelen voor werkgevers.

In Nederland kent men de Prokkelweek : ontdek hier hoe onze noorderburen dit aanpakken. Prokkel

REVA van 25 tot 27/04 in Expo Gent

25 apr

reva

Personeelstekort helpt meer mensen met een beperking aan een job

23 apr

artikel SP 2304

Op een bungalowpark in Domburg worden arbeidsgehandicapten opgeleid tot schoonmaker. Het bedrijf kampt met een chronisch personeelstekort en ziet dus kansen onder deze groep mensen waarvan 58% geen baan heeft. De overheid worstelt intussen met het versimpelen van de regelgeving op dit terrein   lees meer

 

Duodag is 10 jaar!

21 mrt

Duodag is voor werkzoekenden met een arbeidshandicap een mogelijkheid om één dag mee te werken op een werkvloer. Het is een initiatief van GTB (Gespecialiseerd Team bemiddeling)foto fons bart en wannes over duodag 2019 Continue reading