‘Echt werk voor mensen met down syndroom is fictie’

19 Okt

‘Ongetwijfeld worden in Tytgat Chocolat bakens verzet wat beeldvorming over personen met een handicap betreft’, schrijft Patrick Vandelanotte van vzw Grip. ‘Maar toch is het interessant om even stil te staan bij wat we te zien krijgen.

'Echt werk voor mensen met Downsyndroom is fictie'

Lees het artikel hier.

Een Goed Praktijk voorbeeld bij Project Office in Lier.

9 Okt

Project office  is een maatwerkatelier dat houten meubels ontwerpt en maakt. Ze richten zich voornamelijk op kantoren en maatwerkkasten. Het is een KMO met 5 mensen op de werkvloer en 3 mensen binnen de administratie.

Sinds een tweetal jaar werkt Mike Veugen hier. Ik nam een interview af van hem en zijn directe verantwoordelijke Maarten De Jongh.

DSC00046

Lees hier zijn verhaal.

 

 

Vlaamse ondersteuningspremie ook voor interimwerk!

5 Okt

De Vlaamse ondersteuningspremie is een loonpremie voor werkgevers die personen met een arbevopelektronischaanvragenidshandicap tewerkstellen.

De werkgevers die in aanmerking komen zijn:

  • privé-ondernemingen en vzw’s
  • lokale besturen (gemeentebesturen, OCMW’s, provincies)
  • interimkantoren

De VDAB publiceerde onlangs een korte informatiefolder over de toepassing van de Vlaamse ondersteuningspremie bij interimwerk. De folder geeft op twee bladzijden de belangrijkste regels en informatie over de loonpremie.

Meer informatie: VOP voor interimkantoren

Voor meer algemene informatie over de Vlaamse ondersteuningspremie: www.vdab.be/arbeidshandicap of het VOP dossier op deze website.

Discriminatie op het werk: het is gauw gebeurd

22 Sep

Op 20 september 2017 lanceerde minister Muyters en de partners in de SERV, VOKA, Unizo, Verso, Boerenbond, ACV, ABVV, ACLVB, Unia, Minderhedenforum en Gebruikersoverleg Handicap, Chronische Ziekte en Arbeid de campagne “Discriminatie op het werk: het is gauw gebeurd”.

mailhandtekening-a

Discriminatie verschijnt in vele vormen. Het vindt zijn oorsprong in ongevoeligheid of een gebrek aan inlevingsvermogen. Ook op de werkvloer. En ook tegenover mensen met een handicap of chronische ziekte.

De campagne wordt gedragen door radiospotjes op Radio1, StuBru en Joe FM. Daarnaast komen er advertenties in kranten en op sociale media zullen filmpjes worden gelanceerd. Er zijn ook campagneposters beschikbaar die iedereen kan ophangen.

Meer informatie kan je vinden op de campagne-website: http://www.hetisgauwgebeurd.be

Goede praktijk: aan de slag als hoofdredactrice

27 Jun

Pauline heeft een spierziekte maar dat belet haar niet om haar job als hoofdredactrice bij RetailDetail perfect aan te kunnen.

Personen met een handicap hebben het steeds moeilijker

23 Jun

Personen met een handicap zijn in vergelijking met diegenen zonder handicap dubbel zo vaak laaggeschoold. En amper 43 procent van de personen met een handicap werkt, tegenover 77 procent bij personen zonder handicap.

Lees het artikel in Het Laatste Nieuws of het artikel in De Morgen naar aanleiding van de inclusiespiegel van GRIPvzw.

Personeel lokale besturen moet diverser!

13 Jun

De commissie Diversiteit van de SERV maakte een advies voor de Vlaamse regering. De tewerkstelling bij lokale besturen, gemeenten, OCMW’s en provincies is belangrijk voor personen met een handicap en chronische ziekte. Er staat zelfs een streefcijfer in de wetgeving voor lokale besturen. Ze moeten 2% halen.

inclusiegraffiti

Lees meer