Archive | goede praktijken RSS feed for this section

Personeelstekort helpt meer mensen met een beperking aan een job

23 apr

artikel SP 2304

Op een bungalowpark in Domburg worden arbeidsgehandicapten opgeleid tot schoonmaker. Het bedrijf kampt met een chronisch personeelstekort en ziet dus kansen onder deze groep mensen waarvan 58% geen baan heeft. De overheid worstelt intussen met het versimpelen van de regelgeving op dit terrein   lees meer

 

Duodag is 10 jaar!

21 mrt

Duodag is voor werkzoekenden met een arbeidshandicap een mogelijkheid om één dag mee te werken op een werkvloer. Het is een initiatief van GTB (Gespecialiseerd Team bemiddeling)foto fons bart en wannes over duodag 2019 Continue reading

Vernieuwde brochure : solliciteren met een chronische ziekte van het VPP

16 jan

vpp logo

 

 

 

 

Het Vlaams Patiëntenplatform vzw (VPP) is een koepelorganisatie die meer dan 100 patiëntenorganisaties onder zijn vleugels heeft. Zij hebben ook een werking rond arbeid en tewerkstelling. Daarvoor werken ze samen met het Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid.  Het VPP vernieuwde onlangs één van hun brochures.

Continue reading

Redelijke aanpassingen: vier concrete voorbeelden op de werkvloer

16 okt

cover redelijke aanpassingen

Op 16 oktober 2018 verscheen een reader van Handicap en Arbeid. Redelijke aanpassingen zijn aanpassingen die het voor mensen met een arbeidshandicap mogelijk maken om in een bepaalde job toch datgene te doen wat van hen verwacht wordt. Redelijke aanpassingen zijn, vanuit de beleving van mensen met een handicap, een noodzakelijkheid om goed te kunnen werken. Continue reading

Welke artsen zijn er allemaal?

9 mrt

Het Vlaams Patiëntenplatform publiceerde op 1 maart 2018 een nieuwe brochure over de verschillende dokters die je kan tegenkomen als je ziek bent of een onderzoek moet ondergaan.  Maar ook over dokters die je nodig kan hebben in andere omstandigheden.dokter afbeelding

 

 

 

 

Continue reading

“Ik ben uitgespeeld op mijn troeven”

23 feb

LuypaertPatrickHDS01.jpgAl vijftien jaar lang is Patrick Luypaert uit Grimbergen instructeur niet-manuele beroepen bij Job-Link in Halle, een organisatie die mensen met een arbeidshandicap aan een baan helpt. Continue reading

De economische waarde van doorzetting en gedrevenheid

2 feb

Zaakvoerster Grete Remen stelt bij gezondevoedingsbedrijf Damhert vijf mensen met een lichte verstandelijke handicap of een gedragsstoornis tewerk. “Ik vind het belangrijk dat mijn bedrijf de samenleving weerspiegelt zoals ze is en iedereen kansen krijgt.

RemenGreteHDS03.jpg

Continue reading

Wie doet mee aan de duodag van GTB op 26 april 2018?

15 jan

2018 duodag afbeelding26 april is het DUOday! Die dag vormen werkzoekenden met een verstandelijke, psychische, lichamelijke of zintuiglijke arbeidshandicap duo’s met werknemers in bedrijven uit heel België. Doel? Tonen wat ze in hun mars hebben! Continue reading

Redelijke aanpassing is ook: je verwachtingen bijstellen

11 jan

JohanOp de gemeentedienst van Liedekerke krijgt Anja De Grève meer doorgang voor haar rolstoel en staan er betere handvatten aan de kasten. Ze kreeg ook aangepaste computerschermen. Toch vonden de redelijke aanpassingen vooral plaats in de hoofden van haar chef en collega’s. “Sommige zaken zal ik nooit zo goed kunnen doen als anderen. Het team heeft dat aanvaard.”

Continue reading

TALENTENBANK: wie wil er aan het werk bij de Vlaamse overheid?

23 nov

De Vlaamse overheid is op zoek naar personen met een handicap en chronische ziekte die bij hen willen werken. Daarvoor leggen ze een talentenbank aan.talent klein form Continue reading