Op een bungalowpark in Domburg worden arbeidsgehandicapten opgeleid tot schoonmaker. Het bedrijf kampt met een chronisch personeelstekort en ziet dus kansen onder deze groep mensen waarvan 58% geen baan heeft. De overheid worstelt intussen met het versimpelen van de regelgeving op dit terrein lees meer
Duodag is voor werkzoekenden met een arbeidshandicap een mogelijkheid om één dag mee te werken op een werkvloer. Het is een initiatief van GTB (Gespecialiseerd Team bemiddeling)
Continue reading
Begin november 2018 vierde GTB haar 10de verjaardag. In 2008 werden de gespecialiseerde diensten voor personen met een arbeidshandicap verplaatst van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap naar de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling.
De zomer is op komst. En dan zijn leerlingen en studenten op zoek naar een vakantiejob. We lijsten in dit artikel de mogelijkheden en aandachtspunten op. En verwijzen door …
Het memorandum van het project Handicap en Arbeid is klaar. Het document bevat de verschillende aandachtspunten die we de volgende jaren willen laten realiseren door de politiek.
Leren kan je op verschillende manieren. Er zijn verschillende wegen om een getuigschrift of diploma te halen. Eén van die leerwegen is alternerend leren. Dat is een gedeelte werken of stage lopen op een werkvloer en enkele dagen per week op de schoolbanken werken aan algemene en technische kennis. Er zijn trouwens verschillende vormen van alternerend leren. 
Op 11 januari 2019 keurde de federale regering, in lopende zaken, definitief het koninklijk besluit goed om positieve actie in de arbeidsrelatie te regelen. Werkgevers die bepaalde groepen een voorsprong wilden geven, bijvoorbeeld voorbehouden plaatsen voor stages van personen met een handicap, hadden geen wettelijke regeling om dit te doen. Positieve actie is immers het ongelijk behandelen van twee personen in een gelijke situatie.
Op 27 november 2018 leverde de Commissie Diversiteit van de SERV een advies af aan de minister van ambtenarenzaken mevrouw Homans. Elk jaar maakt de dienst diversiteit een plan op voor het volgende jaar en dit advies bespreekt de verschillende acties die worden ondernomen in 2019. 
Continue reading
Onze gespreksavond rond ondernemen met een handicap of chronische ziekte was een groot succes! Op dinsdag 13 november 2018 kwamen 41 mensen samen in Leuven
Het aantal ondernemers met een arbeidshandicap neemt de laatste jaren toe. Vooral de vrijheid, flexibiliteit van werkuren en het zelf kunnen kiezen van de werkplek maken het starten met een eigen zaak aantrekkelijk. Toch stoten (startende) ondernemers met een arbeidshandicap nog op veel drempels
