Arbeidsrechtelijke kant van zaken bij re-integratie

18 jan

De werknemer wordt opnieuw arbeidsongeschikt tijdens de uitvoering van aangepast of ander werk

  • Gewaarborgd loon moet in dit geval niet opnieuw betaald worden

 

Verbreking van de arbeidsovereenkomst tijdens de uitvoering van aangepast of ander werk

  • De opzegvergoeding wordt berekend op basis van het loon dat is verschuldigd in het kader van de initiële arbeidsovereenkomst

Beëindigen van de arbeidsovereenkomst op grond van overmacht bij definitieve ongeschiktheid

  • Is pas mogelijk na het volledig doorlopen van het re-integratietraject (beroepsprocedure inbegrepen)
  • Er dient steeds nagegaan te worden of er ander of aangepast werk mogelijk is

Geef een reactie

%d bloggers liken dit: